En XOOR entendemos que__ es muy importante que el equipo se actualice constantemente__. Sólo de esa manera se puede garantizar la excelencia en nuestros servicios y la satisfacción de las empresas que nos contratan. Además, para las personas que incorporan esos conocimientos, es un valor que les queda para siempre.

En ese sentido ofrecemos a nuestras colaboradoras y colaboradores un budget anual para que puedan comprar libros y realizar cursos; además, tienen a disposición capacitaciones gratuitas para llevar adelante cuando lo deseen; y por último, realizamos workshops sobre diferentes temáticas para todo el equipo, que quedan a disposición en nuestro canal de Youtube.

En este artículo te vamos a contar por qué es importante la formación permanente; revelaremos en detalle qué se puede hacer con el presupuesto de training, y qué herramientas tenemos a disposición para quienes integran la compañía. Además te contaremos cómo algunas personas que ingresaron con expertise en una tecnología de programación específica lograron aprender nuevas y avanzar en su carrera profesional.

En este artículo:

Capacitar a los equipos continuamente es importante por cuatro grandes razones. Primero, porque es necesario estar al tanto de las últimas novedades para ser competitivos en el mercado del software.

El rubro de la tecnología está en permanente transformación. Se actualizan y desarrollan improvements constantemente en las librerías y frameworks para facilitar la tarea a quienes programan y a su vez, para mejorar los productos que se crean. Al mismo tiempo, las últimas versiones de los sistemas operativos de los dispositivos donde funcionan las aplicaciones, demandan que se optimicen procesos. Si los equipos no se aggiornan, sólo dominarán tecnologías obsoletas y no podrán proveer servicios de alta calidad e innovación, por lo que perderán competitividad frente a otras compañías.

El segundo motivo por el cual es necesario actualizar los saberes del equipo, se debe a que favorece en particular a las personas que se dedican a la programación. Ayuda a que impulsen su carrera profesional y aumenten su valor en el mercado laboral.

En tercer lugar, es bueno para aumentar la capacidad creativa y de innovación de la empresa. Cultivar nuestros conocimientos constantemente, activa partes del cerebro que generan nuevas conexiones y por lo tanto, otros modos de razonar y nuevas ideas. Con las mismas es posible encontrar soluciones a problemas tecnológicos y elaborar productos digitales novedosos.

La cuarta razón que nos lleva a pensar en lo trascendental de formarse continuamente radica en que las organizaciones que trabajamos remoto, encontramos en estos cursos una oportunidad para compartir momentos extralaborales con las y los compañeros. De alguna manera permite conocer más a quienes tienen el mismo interés de capacitación, afianzar vínculos y tener con quien intercambiar puntos de vista.

En XOOR entendemos que es importante fomentar el aprendizaje constante de nuestros equipos. Para eso disponemos de tres tipos de capacitaciones online gratuitas que permiten a profesionales del desarrollo, project management, quality assurance, diseño UX UI, recursos humanos, comunicación y marketing, acceder cursos y talleres para actualizar sus saberes e incorporar nuevos.

En ese sentido disponemos de un budget anual ya sea para comprar libros, realizar capacitaciones pagas en plataformas educativas, o participar de eventos como Congresos y conferencias.

Para poder disponer del mismo, las y los colaboradores deben hacer una solicitud formal al área de recursos humanos, detallando la propuesta académica y el valor de la actividad para su aprobación. Del mismo modo ocurrirá con el material bibliográfico, que a su vez se solicita que sea virtual para que otras personas puedan aprovecharlo.

Si bien todas nuestras capacitaciones son a distancia, la realidad es que en XOOR no se descarta ninguna posibilidad y se puede llegar a evaluar excepciones.

La segunda propuesta tiene que ver con un repositorio de más de 20 cursos online pagos que fueron comprados por XOOR y están disponibles para todas las personas interesadas. Para poder tomar cualquiera de ellos, las y los colaboradores deberán coordinar con sus líderes los tiempos que dedicarán al mismo asegurándose de no afectar los deadlines de los proyectos.

Cabe señalar que siempre está la posibilidad de sumar capacitaciones de acuerdo a la demanda y necesidades de quienes integran la compañía y de las exigencias del mercado.

La tercera, es una serie de Workshops gratuitos que dictan profesionales que se especializan en diferentes temas que integran nuestra empresa. La mayoría de estas charlas suelen estar abiertas a la comunidad, para participar abrimos una inscripción a través de nuestras redes sociales para tener un registro de quiénes participan y luego poder enviarles un certificado de asistencia.

Luego de la actividad, subimos el video a nuestro canal de Youtube para que queden a disposición de todas las personas que estén buscando formarse en cuestiones técnicas. Algunos de los temas que abordamos son:

Además de ver el material es posible hacerle preguntas a las personas que brindaron los workshops como para profundizar y terminar de incorporar los conocimientos.

En XOOR tuvimos algunos casos de desarrolladores que ingresaron a trabajar en algunos proyectos como expertos en una tecnología y aprovecharon cuando alguna hora les quedaba libre, para capacitarse en otros lenguajes; y actualmente forjaron una carrera con aquello que aprendieron.

Así sucedió con Fer, que ingresó en nuestra compañía como programador especializado en Wordpress, se desempeñó con creces en esa disciplina y como tenía ganas de asumir nuevos desafíos, habló con su líder quien trasladó sus necesidades a los founders.

Desde XOOR advertimos que a la empresa en ese momento le servía potenciar un área en particular, por lo que elaboramos un plan de capacitación y le propusimos a Fer formarse como frontend developer. Al cabo de algunos meses ya lo había terminado y comenzó a desempeñarse en nuevos proyectos ya pudiendo aprovechar los nuevos conocimientos. Actualmente, está muy contento con su nuevo rol en la empresa.

Si llegaste hasta acá, te invitamos a seguirnos en Linkedin, Twitter e Instagram y si querés enterarte de todas las propuestas de formación de XOOR, suscribite a nuestro Canal de Youtube. ¡Además, vamos a seguir compartiendo más artículos en este blog!