En XOOR consideramos que lo primordial es garantizar la tranquilidad y la felicidad de las personas que forman parte de nuestra familia y para eso remuneramos a nuestros equipos en dólares o criptomonedas. Entendemos que es un beneficio bien recibido en Argentina y que favorece al crecimiento personal de las y los colaboradores al llevarles estabilidad.

Además, de usar esta modalidad de pagos, procuramos tener claridad a la hora de informar el monto del salario, aumentos, y las condiciones en las que quienes integran nuestra compañía perciben el mismo a la hora de aceptar sumarse.

Si querés conocer más detalles cómo y cuándo pagamos te invitamos a seguir leyendo. Además te contaremos cuáles son los beneficios de cobrar con estas divisas y todo sobre las remuneraciones en Argentina; también te compartiremos algunas recomendaciones para responder cuando te pregunten por tu expectativa salarial.

En este artículo

El primer día hábil de cada mes desde el área contable de XOOR enviamos a todas las personas un pedido de revisión de lo que cobrarán el corriente mes. Eso se debe a que en algunos casos se realizan reembolsos por capacitaciones, la compra de algún libro, o pasajes por viajes laborales. Una vez que recibimos la aprobación del equipo, se procede a realizar las transferencias.

Pero, ¿cuándo pagamos? Por lo general, entre el segundo y tercer día hábil del mes reciben su salario, aunque se puede demorar hasta el décimo.

La modalidad y la cuenta en la que quieren recibir la remuneración lo deciden las personas cuando ingresan a la empresa al firmar el contrato. Pueden elegir entre dólares o criptomonedas y en ese mismo momento deben indicar la información bancaria.

Es importante destacar que se puede modificar el tipo de divisa con la que se cobrará todas las veces que sea necesario. La persona interesada sólo tendrá que notificar al área contable de XOOR una semana antes del cambio de mes.

Cuánto pagamos depende del rol, del seniority, de las responsabilidades que vaya a asumir la persona en el puesto. Además depende de la jornada laboral, si es part-time o full-time y, por último, del nivel de expertise del talento.

Cobrar en dólares o criptomonedas lleva mucha estabilidad y allí radica el principal beneficio. Un problema habitual en Argentina es que producto de la inflación, conforme pasan los meses, el salario no rinde. Ganar en cualquiera de estas dos opciones, reduce esa pérdida.

A su vez, al percibir el sueldo con estas divisas, se puede guardar dinero en las mismas sin topes, ni incurrir en el mercado informal. De esa manera, tal ahorro no se desvaloriza y a su vez en el caso de las criptomonedas, si tenés conocimientos en el tema puede ser una buena opción tradear.

Finalmente, es muy fácil convertir los dólares y las criptomonedas en cualquier divisa de cualquier país. Entonces podés trabajar y viajar por el mundo, sin el inconveniente burocrático de tener que cambiar pesos argentinos a dólares para que por ejemplo en París, Estonia o en Australia puedas adquirir su moneda.

Remuneración por definición significa “acción y efecto de remunerar", según la RAE. En otras palabras, se refiere a las compensaciones y beneficios que recibe una persona luego de poner a disposición de otra, o de una empresa, su fuerza de trabajo.

No existe una única manera de remunerar a quien trabaja, puede ser por hora, por día, por semana, por mes o por tarea, y el valor de la misma depende del tipo de tareas, de la compañía o persona empleadora, del grado de expertise, etc. A su vez, existen varios tipos de remuneración:

Por otro lado, es importante no confundir remuneración con prestaciones laborales. Las segundas son beneficios que las compañías pueden ofrecer que no son dinero en sí mismo pero que de alguna manera lo es, o que si la persona tuviera que contratar por fuera, implicaría un costo. Por ejemplo licencias por enfermedad, maternidad o paternidad; vacaciones pagas; training y clases de inglés; facilidades para comprar dispositivos, asesoramiento contable, etc.

Seguramente más de una vez, cuando buscabas trabajo ya sea al momento de enviar tu currículum o al tener una entrevista con el área de recursos humanos, te consultaron por la remuneración bruta pretendida. Lo que las empresas quieren saber es qué expectativa salarial tenés para ver si tiene sentido avanzar con tu perfil, o si no tienen la posibilidad de pagar lo que pretendés, evitar pérdidas de tiempo.

Si querés saber qué poner en remuneración pretendida, lamentamos decirte que no hay una respuesta única. Dependerá de muchos factores, pero principalmente de la situación laboral del mercado; del contexto económico de tu país; y de tus condiciones, habilidades y experiencia.

No se trata sólo de tener el mejor cv, sino también de cómo está la demanda de mano de obra relacionada a tu rol o posición. Por ejemplo, actualmente hay un déficit de ingenieros e ingenieras en sistemas y en las áreas de informática y desarrollo por lo que es probable que esas personas puedan pedir un salario más alto que otras profesiones. De la misma manera, por más necesidad de especialistas en programación que pueda haber, si la situación financiera de una nación es compleja, puede que resulte imposible para una compañía radicada en ese país, pagar lo que en otras partes del mundo se retribuye.

Pero si no tenés ni idea qué responder frente a esa pregunta hay algunas formas de determinar la remuneración pretendida. Una de ellas implica calcular qué dinero necesitás para cubrir tus gastos mensuales sólo por vivir (alquiler, servicios, alimentos, salud, transporte) y a eso agregarle un plus para ahorros.

Otra opción, es aprovechar la red social Linkedin para contactar a otras personas que tengan una experiencia similar a la tuya y que trabajen en una empresa de características parecidas a la que querés ingresar y le preguntes cuál es la banda salarial que se maneja allí.

Por último, si conoces a alguien que trabaje en recursos humanos de cualquier compañía, ¡pedile ayuda! Al manejarse en el circuito es muy probable que tenga el dato de lo que se paga en el mercado por el puesto al que estás aspirando, y en caso de no saberlo, tendrá las herramientas y los contactos para averiguarlo.

Si te interesa ganar en dólares o en criptomonedas y trabajar en el rubro de la tecnología, no dudes en enviarnos tu currículum a careers@xoor.io. También podés seguirnos en Instagram, Twitter y Linkedin para conocer más acerca de nuestra cultura y nuestras metodologías laborales.