En XOOR tenemos presente que no se vive para trabajar, sino al revés, y que todo el equipo necesita entender la importancia de un respiro. Por eso, en nuestra empresa contamos con una política que garantiza a colaboradores y colaboradoras el derecho a gozar de sus vacaciones anualmente.

La intención es evitar perdernos en la vorágine del día a día y acostumbrarnos a estar permanentemente en modo “trabajo”. Lo que se agudiza si además nos desempeñamos en forma remota, ya que puede costarnos más separar la vida laboral de la personal, delimitar el tiempo dedicado a nuestra ocupación y el que destinamos al ocio, el descanso y el disfrute de actividades recreativas, familiares o sociales.

A continuación te vamos a contar por qué las vacaciones son fundamentales tanto a nivel personal como laboral. También entenderás a qué nos referimos cuando hablamos de “vacaciones pagas”, y cómo otorgamos este beneficio en XOOR: cómo se piden las vacaciones y cuándo podemos tomarlas, cuántos días nos corresponden, de qué manera los podemos distribuir y qué conviene tener en cuenta al momento de decidirnos.

En este artículo:

Las vacaciones son períodos de tiempo en que dejamos a un lado las obligaciones, ya sea el estudio o el trabajo, para descansar. Podemos aprovechar para viajar y conocer otras ciudades; pasar más tiempo con la familia o amistades; o disfrutar del ocio en nuestra propia casa, aprovechando a dormir unas horas más, a dedicarnos a algún pasatiempo o hobby, o a terminar actividades postergadas.

Esta desconexión de la rutina diaria es beneficiosa en varios aspectos. En primer lugar, está comprobado que alejar la mente de las preocupaciones y problemáticas vinculadas con el trabajo disminuye significativamente el estrés, beneficiando la salud física y mental. De acuerdo a un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Syracuse (EE.UU.) las vacaciones reducen las posibilidades de sufrir enfermedades cardiovasculares, ataques cardíacos y accidentes cerebrovasculares, relacionadas al estrés laboral.

En segundo lugar, las vacaciones nos dan la posibilidad de recuperar tiempo de calidad para fortalecer vínculos con nuestra pareja, familia, amistades y demás. En el día a día, por cuestiones de horarios o por cansancio acumulado, vamos postergando encuentros con las personas que más queremos, a veces sin darnos cuenta. El disponer de unos cuantos días libres nos permite dedicar tiempo a quienes más nos importan.

Y en tercer lugar, el descanso que nos proporcionan las vacaciones nos ayuda a “recargar baterías” y volver a nuestras actividades con más entusiasmo. En muchos casos, los momentos de “no hacer nada” nos llevan a despejar la cabeza para luego arribar a pensamientos nuevos, ideas que nos permitan destrabar tareas o resolver problemas. Esta inyección de energía favorece el incremento de nuestra productividad.

Quienes formamos parte de XOOR, tenemos como beneficio el gozar de vacaciones pagas anualmente, a partir de los seis meses de iniciado el vínculo con la empresa. Si no sos de Argentina, puede que quieras saber exactamente qué significa “vacaciones pagas”. El término se refiere a un período en el cual una persona que ofrece servicios a una organización se toma tiempo libre del trabajo, y continúa percibiendo su salario con normalidad, del mismo modo y de acuerdo al monto habitual.

Una vez cumplidos los primeros seis meses de brindar servicios en XOOR, podemos disponer de una cantidad de días de descanso proporcionales a la cantidad de días trabajados hasta la fecha. Cuando se cumple un año de pertenecer a la empresa, se obtiene el derecho a disfrutar de un total de 15 días hábiles de vacaciones.

La forma de tomar nuestros días la podemos elegir de acuerdo a lo que nos resulte mejor. Quizás nos conviene hacerlas coincidir con el receso escolar de nuestros hijos o hijas, o los días libres de nuestra pareja. Una buena idea es tomarnos una parte de las vacaciones en invierno y la otra en verano, para disfrutar de climas diferentes y poder realizar actividades diversas. O tomarlos todos juntos para hacer un viaje.

En XOOR se consideran no laborables los feriados nacionales de Argentina. Al tener nuestro calendario varias fechas especiales que se transforman en fines de semana largos, es posible “juntar” las vacaciones con estos días y lograr así un buen tiempo de descanso sin utilizar muchos de los días de los que disponemos.

Por otro lado, algunas personas optan por hacer sus semanas más cortas y se toman, por ejemplo, algunos lunes o viernes “sabáticos”. Lo que no es posible en XOOR es “acumular” los días de un año para el otro. Esto se debe a que el descanso periódico es sumamente importante tanto para la salud, y asimismo la productividad, de cada integrante y de todo el equipo.

El equipo de recursos humanos de XOOR está en todo momento a disposición para aclarar dudas respecto a los plazos, o a cuántos días de vacaciones corresponden en cada caso, o cualquier inquietud relacionada con el tema. Lo más importante a nivel administrativo es respetar siempre los tiempos de anticipación con los que hay que solicitar el permiso de vacaciones, para que los equipos puedan organizarse de acuerdo a las tareas y los proyectos en curso y mantener la responsabilidad en la performance y el cumplimiento de los plazos correspondientes.

Una vez que consultemos y recibamos la aprobación por parte de quien lidera el área y de RR.HH., ¡estarán todas las condiciones dadas para disfrutar un merecido descanso!

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